Mitarbeiterentsendung: Bei der Vertragsgestaltung auf die Folgen für den Sozialversicherungsschutz achten

Wird ein Mitarbeiter nach China entsandt, sind Personalverantwortliche unter anderem mit der Herausforderung konfrontiert, Arbeitsverträge mit den Interessen des Expats in Einklang zu bringen. Wie dies funktioniert, erläutert der BDAE in diesem Gastbeitrag.