China als zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt zieht trotz verzögertem Wirtschaftswachstum nach wie vor internationale Investoren ins Land. Aktuell ist China für den deutschen Mittelstand im Fokus, wodurch auch die Anzahl der Mitarbeiterentsendungen ins Reich der Mitte weiterhin steigt.
Die Entsendung nach China stellt Personalverantwortliche jedoch vor Herausforderungen. Chinas Regierung möchte den Expat-Markt verstärkt kontrollieren und verschärft dazu die Gesetze hinsichtlich der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter. Zusätzlich zu den sich stetig ändernden Bedingungen erfordern die einzelnen Provinzen des Landes unterschiedliche Verfahrensweisen der Entsendungen.
Für Unternehmen gilt es daher, bei Entsendungen nach China besondere Hürden zu überwinden. Dazu hat die BDAE GRUPPE zu diesem Thema ein kostenloses Dossier mit dem Titel „Herausforderungen der Mitarbeiterentsendung nach China“ veröffentlicht. Auf 22 Seiten erläutern mehrere Experten die wichtigsten Aspekte der jeweiligen Rechtsgebiete, die bei Entsendungen nach China beachtet werden sollten. Dabei werden theoretische Ansätze mit praktischen Beispielen verknüpft, so dass ein anschauliches Gesamtbild entsteht. Das Dossier richtet sich an leitende Angestellte, Personalverantwortliche und auch an die entsandten Mitarbeiter an sich.
