Buchvorstellung: „Internationale Fachkräfterekrutierung für deutsche KMUs: Strategien, Chancen und Best Practices“

Die Anwerbung internationaler Fachkräfte stellt für deutsche KMUs eine vielversprechende Lösung dar, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und ihr Unternehmen zu stärken. Doch noch immer hakt es an der Umsetzung. Ein Fachbuch hilft weiter.

In dem Leitfaden „Internationale Fachkräfterekrutierung für deutsche KMUs“ stellt Kubilay Dertli, Diplom-Jurist und Referent für Fachkräfteeinwanderung & Integration, eine vielversprechende Lösung für den anhaltenden Fachkräftemangel in deutschen kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMUs) vor. Der Leitfaden bietet nicht nur eine umfassende Analyse der Bedeutung der internationalen Rekrutierung, sondern auch praktische Schritte und Best Practices, um erfolgreich ausländische Fachkräfte zu gewinnen und in die Unternehmenskultur zu integrieren.

Die Struktur des Leitfadens ist klar und praxisorientiert. Dertli beginnt mit einer Betrachtung der Herausforderungen und Chancen, denen deutsche KMUs gegenüberstehen, gefolgt von einem detaillierten Blick auf den Rekrutierungsprozess. Dabei werden sowohl rechtliche Aspekte als auch bewährte Strategien durch Fallstudien, wie beispielsweise die des mittelständischen Autohauses Böhm, veranschaulicht.

Berücksichtigung kultureller Unterschiede unerlässlich

Es wird deutlich: Sorgfältige Planung und Vorbereitung ist für eine erfolgreiche internationale Rekrutierung unerlässlich. Jurist Dertli gibt Anleitungen zur Definition von Anforderungen, Zielen, Zeitplänen und Budgetrahmen. Zudem skizziert er die Vielfalt der Suchstrategien, einschließlich Jobportale, Social Media und Netzwerke, um sicherzustellen, dass Unternehmen einen breiten Pool potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen können.

So betont er, dass kulturelle Unterschiede im Auswahlprozess und die Betonung fairer und diskriminierungsfreier Verfahren essenziell sind. 

Die rechtlichen Aspekte, von Visa- und Arbeitserlaubnis bis hin zu Arbeitsverträgen und Steuern, werden umfassend behandelt, wobei die Empfehlung besteht, eng mit Expertinnen und Experten zusammenzuarbeiten, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.

Erfolgsgeschichten, die inspirieren

Der Leitfaden demonstriert anhand von Erfolgsgeschichten, dass die Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte für Unternehmen jeder Größe und Branche erfolgreich sein kann. 

Als gelungenes Beispiel wird Caner angeführt, ein junger und hochmotivierter Kfz-Mechatroniker, den Dertli und sein Team als Fachkräfteeinwanderungsberater begleiten durften. Ursprünglich aus der Türkei, erhielt er eine Anpassungsqualifizierung, absolvierte ein Praktikum und erlangte schließlich die volle Anerkennung seiner Qualifikation in Deutschland. Mit den ganzheitlichen Dienstleistungen konnte er erfolgreich in einer Kfz-Werkstatt in Seevetal bei Hamburg starten und arbeitet seit einem Jahr glücklich und erfolgreich in dem Betrieb.

Innovativ, praxisnah und gut strukturiert - so lässt sich dieser Leitfaden zur internationalen Fachkräfterekrutierung für deutsche KMUs zusammenfassen. Ein unverzichtbares Werkzeug für Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen möchten.

Das Fachbuch kann für 7,50 als E-Book zum Beispiel hier erworben werden.