Wir brauchen qualifizierte Mitarbeiter

Sie dürfen uns gern Ihre klassische Bewerbungsmappe per Post zusenden. Die papierlose Bewerbung per E-Mail ist jedoch einfacher, schneller und übersichtlicher, weshalb wir ihr den Vorzug geben.

Eine vollständige Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf und aktuellen Zeugnissen bestehen und uns vor allem einen Eindruck Ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln können. Bei einer E-Mail sollte das Anschreiben nicht als separates Dokument angehängt, sondern in die E-Mail selbst integriert werden.

Sämtliche angehängte Dateien, wie beispielsweise eingescannte Zeugnisse, dürfen insgesamt maximal 10 MB groß sein. Bitte achten Sie dabei darauf, dass sie möglichst .jpg- oder .pdf-Dateien verwenden.

In der Regel dauert der Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung, ob Sie ein Teil unseres Teams werden, vier bis sechs Wochen.

Für jede im Internet ausgeschriebene Stelle (unter „Jobangebote“) gilt: Erst wenn sie besetzt wurde, wird sie aus dem Netz genommen.

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die uns in unserer Arbeit unterstützen. Deshalb freuen wir uns darüber, wenn Sie Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung zeigen.