Ihre Expatriates sind bei uns gut aufgehoben

Soziale Absicherung Im Ausland

Viele Expatriates wollen während ihres Auslandseinsatzes weiterhin in der vertrauten deutschen Sozialversicherung bleiben. Dies ist allerdings wesentlich seltener möglich, als es von Personalabteilungen praktiziert wird. Doch falsche Beurteilungen der Sozialversicherungspflicht können für Ihre Mitarbeiter im Ausland ebenso wie für Ihr Unternehmen zu weitreichenden Konsequenzen führen.

mehr

Richtig versichert im Ausland

Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, haben viel Verantwortung, denn sie müssen ihre Expat-riates bestmöglich auf den Auslandseinsatz vorbereiten. Dazu gehört auch, ihnen einen gleichwertigen Ersatz zur sozialen Absicherung im Heimatland zu beschaffen. Wir haben speziell für diese Zielgruppe auf den jeweiligen Auslandsaufenthalt zugeschnittene Versicherungen mit weltweiter Gültigkeit entwickelt.

Auslandskrankenversicherungen

Arbeitslosenversicherung

Renten- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Rechtsschutzversicherung

Unfall- und Haftpflichtversicherung

Interkulturelles Training

Viele Entsendungen scheitern, weil Expatriates sich im neuen kulturellen Umfeld nicht zurechtgefunden haben und es erhebliche Konflikte mit den Mitarbei- tern vor Ort gab. Ein interkulturelles Training bereitet auf die Herausforderungen im Gastland vor.

Mitgliedschaft

Ob ein Auslandseinsatz erfolgreich verläuft, hängt wesent- lich von den Mitarbeitern ab, die sich vor Ort engagieren sollen. Deshalb ist eine optimale Vorbereitung des Expat-riates auf die neuen Lebensumstände im Ausland von entscheidender Bedeutung. Die Mitgliedschaft Ihres Un- ternehmens im BDAE bietet dabei viele Vorteile.

Entsendeberatung für Unternehmen

Auslandsentsendungen sind mit vielen Besonderheiten verknüpft, die Expertenwissen erfordern. Immer wieder kommen beim Expatriate-Management selbst auf erfahre- ne Personalverantwortliche neue Herausforderungen zu. Wir unterstützen Sie dabei, diese zu meistern, damit der Auslandseinsatz reibungslos gelingt.

mehr 

Ausländische Mitarbeiter

Internationale Unternehmen setzen ihre Mitarbeiter oftmals weltweit ein - sei es in Deutschland, in der Schweiz oder in Asien. Auch in solchen Fällen ist es entscheidend, ob die Sozialversicherungspflicht des Heimatlandes auf das Gastland ausstrahlt oder ob die Bedingungen des jeweili- gen Staates gelten. Fehleinschätzungen können zu weit über die Dauer des Auslandseinsatzes hinaus reichenden Schwierigkeiten für Expatriates und Unternehmen führen.

mehr