Auslandsversicherungen für Expatriates und Auswanderer

Privat ins Ausland

Gut versorgt ist halb gewonnen

Wer ins Ausland geht, sollte sich im Vorfeld um seine ge- sundheitliche und soziale Absicherung kümmern. Denn je nach Zielland und Gestaltung des Arbeitsvertrags bezie-hungsweise Aufenthalts kann der gewohnte Sozialversi-cherungsschutz ganz oder teilweise entfallen. Darum hat der BDAE verschiedene Konzepte entwickelt, die Ihre so- ziale Sicherheit und die Ihrer Angehörigen im Ausland ga- rantieren.

VIELE GRÜNDE FÜR DAS AUSLANDSVORHABEN

Unsere Versicherungen berücksichtigen, ob Sie für eine kurze oder längere Zeit oder sogar dauerhaft in die Fremde ziehen. Manch einer möchte nur eine Weltreise unterneh- men, andere suchen die berufliche Herausforderung im Ausland. Studierende absolvieren ein Praktikum oder ein Auslandssemester und viele Schüler entscheiden sich wiederum für eine Tätigkeit als Au-Pair.

PASSENDER SCHUTZ FÜR ALLE ZIELGRUPPEN

Wir haben für die unterschiedlichsten Zielgruppen die pas- senden Versicherungen im Angebot. Unsere Fachleute be- raten Sie, welcher Schutz am besten zu Ihnen passt.

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Anwartschaftsversicherung abschließen

Wenn Sie als freiwillig Versicherter für längere Zeit ins Aus- land gehen und keine Leistungen der heimischen Kran- kenversicherung in Anspruch nehmen, dann sollten Sie sich Ihre Ansprüche durch eine Anwartschaftsversiche- rung erhalten.

Firmen und Expatriates

Weltweit vertreten

International tätige Unternehmen haben auch jenseits ihres Stammsitzes Niederlassungen, in die sie ihre Mit- arbeiter entsenden. Manchmal ist der Aufenthalt dort nur von kurzer Dauer, etwa wenn Angestellte vor Ort in neue Arbeitsabläufe eingearbeitet werden sollen oder zum Bei- spiel ein neues Computersystem eingeführt wird. Oft geht es aber auch um Projekte, die für mehrere Jahre in der Auslandsniederlassung betreut werden.

VERANTWORTUNG FÜR AUSLANDSMITARBEITER

Unabhängig davon wie lange der Einsatz dauert, sind die Personalabteilungen der entsendenden Firmen dafür ver- antwortlich, dass ihre Expatriates in Sachen Gesundheit und Sozialversicherung bestmöglich abgesichert sind. Je nach Gestaltung des Arbeitsvertrags und nach Aufenthalts- land kann der gewohnte Sozialversicherungsschutz ganz oder teilweise entfallen.

PASSENDE BAUSTEINE FÜR VERSORGUNGSLÜCKEN

Der BDAE kennt die unterschiedlichen Bestimmungen der einzelnen Länder und hat Versicherungslösungen entwi-ckelt, die den bisherigen Sozialversicherungsschutz ergän- zen oder komplett ersetzen.